在盒马集市做团长的收益主要是来自于佣金，提成比例大概有10%左右，只要运营得当当个团长的收入还是比较可观的。不过，听说在盒马优选当团长也是有考核的，如果考核不过关，可能会无法继续成为团长，那么盒马优选团长的考核内容是什么呢？
盒马集市团长考核标准
一般来说，盒马优选平台对团长有这三方面的的考核：营业额、资产管理、职责完成度。具体情况如下：
1、营业额
在门店营业额方面，平台对团长有一定的要求，即如果团长在营业后的七天时间内没有门店销售量，或者团长门店月销售额没有超过500元，那么团长可能会无法再入驻下去。
且要知道社区团购团长如果想要有一个好的收入，收入很大一部分是来自门店销售额佣金，所以团长入驻后得做好社群运营，提高门店营业额。
2、资产管理
团长如果对盒马集市平台的资产管理不当造成严重损失，那有可能会考核不过关，其中平台资产比如配送箱框等。
3、职责完成度
由于团长有收货发货、处理售后问题的职责，即如果因为团长自身问题导致没有办法接收供应商发来的货或让消费者没有办法提货、团长在处理售后问题时存在虚假退款、无原则退款等恶意退款行为，那么团长将可能没有办法继续入驻。
当然在门店关闭后团长有7天冷静期，7天过后团长有重新复活的机会，届时可联系平台客服助手。
以上就是关于盒马集市团长的考核标准介绍了，希望对大家有所帮助。
盒马邻里小店一个月利润
该店的利润一般在百分之6到百分之10之间。
具体一月赚多少可以根据实际经营状况决定。
盒马邻里小店是阿里巴巴推出的生鲜电商超市，消费者也可以到店购买，也可以在app下单。
一个盒马门店可以同时服务线下的用户和线上的用户，所以盒马的营业范围还是比较广的，盈利也是非常可观。
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