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为进一步提升各岗位人员操作水平，强化班组安全管理，营造“互学、互鉴、互享”的良好工作学习氛围。12月11日下午，中泰矿冶开展第十期岗位经验分享交流会，公司董事长江军，党委副书记、总经理雷振等领导及各岗位员工代表参加活动。
分享交流会现场（杨德志 摄）
本次分享交流会由来自不同岗位的8名操作人员对岗位工作方法经验及特色亮点进行分享。交流会上，质量检测中心张旭远从气体取样前的准备工作、气体分析的数据计算及取样时的安全注意事项等方面介绍了自己的岗位工作经验。燕淑娟总结出电石发气量测定五步法，确保电石发气量检测结果更加精确。物流中心王增强通过“四号定位”“五五存放”“四对口”等管理标准向大家讲解了物资出入库管理，并以二维码的形式展示了物资信息化、数字化管理的创新型管理模式。机修车间秦张勇从常用焊接方法、焊接异常处理和焊接“十不焊”等方面讲解了焊接基础知识。燃运车间李金兵将设备启动前“六检查”、设备运行中“六检查”作为重点，介绍了整个输煤流程的管控方法，切实做到现场管理有据可依，安全规范操作有章可循。后勤服务中心李良英通过文明礼仪“三轻、四勤、五声、十服务”为大家开展了一堂生动形象的礼仪培训课。电仪车间杨虎林和发电车间樊永发分别讲解了电动机和发电机的工作原理及流程，将电能和机械能之间的转化关系更加直观的表达出来。最终经过打分评比，燃运车间李金兵获得本次经验交流会“分享达人”荣誉称号。
质量检测中心燕淑娟岗位分享现场（杨德志摄）
电仪车间高压电工李志乾说：“今天的岗位经验分享交流使我收获良多，让我进一步认识到员工岗位基础操作在安全生产过程中的重要性。在今后的工作中我要严格遵守岗位操作纪律，落实岗位精细化操作，带动班组员工学习创新技术技能，助力公司智慧园区建设迈上新台阶。”
“业精于勤，行成于思。”雷振说，创新是公司建设“五型园区”的核心动力，岗位人员更是公司建设的力量源泉。在本次分享交流会中各参赛人员由浅入深的展现出了各岗位操作的亮点，充分表现出基层员工优秀的精神面貌和出色的操作技能。各部门要不断通过各种信息媒介平台交流分享岗位操作心得，充分发挥岗位人员的创新能力、挖掘班组员工的潜在动力、激发组织细胞的内生活力，将传统工业和现代智能有机融合，开创具有矿冶特色的创新模式，打造具有矿冶特色的发展道路。
撰稿｜电石四车间刘康
配音｜电石四车间薛益
监制｜江军
编审｜陈亮 敖德峰
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